劳动者试用期不合格有哪些情形？
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公务员试用期不合格的情形如下：不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格；参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的；国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试，并且有严重违纪的。
公务员试用期不合格的情形如下：不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格；参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的；国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试，并且有严重违纪的；受过降级以上处分的；被刑事处罚或劳动教养的。
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事业编试用期不合格情形有哪些事业编试用期的不合格情形可能是政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
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2020.02.09 212 -
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2022.04.12 2,981
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劳动合同试用期的情形有哪些？
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2023-04-30 15,340 -
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2022-07-18 15,340 -
试用期解除劳动合同情形有哪些
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2022-11-12 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,111 2022.04.15 -
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试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,667 2022.10.08 -
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试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
561 2023.01.04
