单位与职工不履行合同期间的义务
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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协助单位不履行义务的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款。以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。
扣留、提取被执行人的收入，是人民法院常用的一种执行措施。当事人如未在法院规定的期限内，自觉履行法律文书所确定的义务，执行中，法院可依法扣留、提取被执行人的收入，有关单位有协助扣留、提取的法定义务。由于被执行人赵某在其工作单位有承包收入，因此，法院才要求运输公司承担协助扣留的义务。被执行人所在单位如不履行协助执行义务，在收到法院协助执行的通知书后，将收入支付给被执行人，极有可能使权利人的利益受到损失。根据有关司法解释的规则，权利人因有关单位不履行法院协助执行义务所造成的损失，应由该单位承担相应责任。
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不履行合同义务的行为一方不履行合同义务的可以通过协商、律师函、起诉等方式要求其承担违约责任。违约责任包括继续履行合同、采取补救措施、赔偿因不履行合同导致的损失等。 根据2021年施行的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
2021.02.26 141 -
职工生病单位的义务虽然在劳动法，公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障，以及劳动者（包括公务员和一般劳动者）应当享有的福利，但如果劳动者是因为自身疾病病倒的，用工单位无过错的，原则上不承担法律责任。 即：如果构成工伤或者职业病，劳动者可以依法申请，
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合同履行的原则与基本义务合同履行的原则和基本义务： （一）原则： 1、全面履行的原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、诚实信用的原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、情势变更的原则。 （二）基本义
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2022-03-21 15,340 -
合同履行期间不履行义务怎么办
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2022-04-17 15,340 -
用人单位应当履行职工的哪些义务
用人单位应当对派遣员工履行下列义务： (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
2023-05-30 15,340
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分公司不履行合同义务怎么办分公司不履行合同义务的，当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的承担方式包括：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的，当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任；
1,143 2022.04.17 -
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,401 2022.04.17 -
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公务员应当履行哪些义务《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务，具体如下： 1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； 2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； 3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； 4、忠于职
9,469 2022.04.17
