请问补发工资是不是公司赔偿
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公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。 工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
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公司是不是不发工资如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后,可以立即走人,不需要用人单位的批准； 并可以要求支付剩余的工资,及经济补偿金及办理离职手续等。
2020.04.03 138 -
请问公司倒闭员工是否有补偿金如果公司倒闭，与员工终止劳动合同的，员工会有补偿金。员工在公司的工龄每满一年，公司需要补偿给员工一个月的工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则会补偿给员工半个月的工资。
2020.05.27 107 -
公司裁员是不是需要补偿工资公司裁员时是需要补偿给员工工资。员工在该公司的工作每满一年的，公司需要补偿给员工一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，要补偿给员工半个月的工资。 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发
2022.08.24 268
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公司补发工资是否有赔偿
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1
2022-03-21 15,340 -
请问请病假公司能不能发工资？
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病
2022-08-12 15,340 -
公司补发工资能赔偿吗
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1
2022-04-03 15,340 -
公司补发工资赔偿是否可以要求赔偿金
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1
2022-03-31 15,340
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00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,524 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,026 2022.04.12 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,980 2022.04.17
