根据工资多少钱报警可以不？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位欠一名劳动者的工资在五千元至二万元以上，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，劳动者就能依法报警。对于单位以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；经政府有关部门责令支付仍不支付的行为等，劳动者都可以依法及时报警。
拖欠工资是民事纠纷，一般情况下警方不予受理。不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
欠钱不还多少钱可以报警欠钱不还多少钱和警局能否立案受理之间没有关系，这属于民事纠纷，不在警局管辖范围。可以依法先催收后起诉。先让其归还借款本金利息，以及因为拖延还款产生的逾期利息。在这之后仍然不还钱的，就可以依程序向人民法院就欠钱提起民事诉讼，法院经查验属实的，
2021.03.02 1,335 -
欠工资不给多少钱能报警欠工资不给在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，且满足以下条件的，能报警：实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为；有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；经政府有关部门责令支付仍不支付的；其他。
2020.02.15 345 -
多少钱可以报警法律规定只要个人财产受到侵害而遭受损失，都可以向派出所报案，数额较小的是行政案件，数额较大、巨大、特别巨大的，嫌疑人构成犯罪。要看具体案由是什么，盗窃、侵占、故意损坏财物、诈骗立案标准都不一样，一般是5000元以上就可以立案。
2020.08.08 1,570
-
欠工资多少可以报警？
老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件
2022-04-12 15,340 -
欠工资多少可以报警
老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件
2022-04-03 15,340 -
借钱不还多少钱可以报警
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快向法院起诉要求对方还钱并支付利息，因为时效一般为2年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否
2022-02-05 15,340 -
多少钱可以报警
敲诈勒索罪是数额犯，行为人敲诈勒索公私财物，必须是“数额较大”，才构成敲诈勒索罪。 根据刑法和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第四条的规定
2022-07-15 15,340
-
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
6,921 2022.04.17 -
01:04
拖欠工资多少钱可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
4,530 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,106 2022.04.17
