哪些情形下扣减工资的正当理由
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下列情形下可以减刑:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,满足在执行期间符合减刑的条件,如认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。对于有重大立功表现的犯罪分子,应当减刑。
我国民事诉讼法规定了一下几种延期开庭的情况:一是必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。二是当事人临时提出回避申请的。三是需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的。四是其他应当延期的情形。
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哪些情形下属于正当防卫?
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫。 它应该符合以下五个条件: 一、正当防卫所针对的,必须是不法侵害; 二、必须是在不法侵害正在进
2020.06.04 143 -
哪些情形下属于正当防卫
1、正当防卫所针对的,必须是不法侵害; 2、必须是在不法侵害正在进行的时候; 3、正当防卫所针对的、必须是不法侵害人; 4、正当防卫不能超越一定限度。
2020.12.01 123 -
哪些情形下可以减刑哪些情形下可以减刑的
可以减刑是对犯罪分子是否减刑由法院自由裁量,需满足以下条件: (1)减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 (2)在刑罚执行期间,认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现。有重大立功表现之一的,应当
2020.05.18 183
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用人单位扣减工资的正当理由有哪些, 什么情形下用人单位应当扣减?
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
2022-01-24 15,340 -
扣减工资的正当理由
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
2022-03-21 15,340 -
用人单位扣减工资的正当理由有哪些, 什么情形下用人单位要求扣工资
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
2022-04-08 15,340 -
企业扣减工资的正当理由有哪些
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》
2022-02-04 15,340
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01:00
哪些情况下可以减刑
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定,犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的,在其服刑期间,认证遵守监狱规定,积极接受劳动改造,并确实有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑;出现以下重大立功表现之一的,应当给予减刑
182 2022.06.22 -
01:42
抽逃出资的情形有哪些
抽逃出资的情形包括:1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位,强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走; 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易,增加交易成本,变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系,如公司与股东间的买卖关
2,536 2022.04.15 -
01:09
挪用资金罪的三种情形有哪些
挪用资金罪的三种情形为: 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的; 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,虽没有超过三个月,但数额较大。进行营利活动的; 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,进行
2,369 2022.10.16