出差期间在工作期间死亡算工伤吗
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员工出差期间死亡不一定属于工伤。出差期间因工作原因导致的死亡可以认定为工伤，或者在上班时间突发疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤。认定为工伤的，可以要求赔偿。
出差属于特殊工作，目的是为了完成单位交给的工作任务，出差人员从跨出家门至回到家中，这期间的所有时间都不能自由支配，而实际是由单位来支配，因此“出差期间”可以认定为在“工作时间和工作岗位”的一种特殊情况。
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员工出差期间死亡属工伤吗员工出差期间在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，方可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。工伤保险的立法宗旨是保障因工作
2020.08.11 145 -
员工出差期间死亡属工伤吗员工出差期间死亡的，如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况应被认定为工伤。 根据规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，方可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。工伤保
2022.10.21 501 -
职工出差期间意外死亡算是工伤吗职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为； 无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。
2020.09.26 178
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员工工作期间出差意外死亡算工伤吗
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为； 无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有
2022-05-15 15,340 -
出差期间出现意外死亡算工伤吗？
职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为； 无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有
2022-11-03 15,340 -
出差期间受伤算工伤吗出差期间
出差期间由于工作原因受伤的，算工伤，反之如果不是工作原因，而是职工自己陷入了危险发生了事故，不算工伤。根据法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
2022-06-08 15,340 -
工作期间出差受伤算工伤吗？
算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间，应为
2022-07-10 15,340
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工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,374 2022.11.21 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,381 2022.06.15 -
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,188 2022.06.21
