拖欠工资二年没开立劳动仲裁怎么办？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院。
用人单位拖欠工资，你到劳动部门举报，属于一种检举行为，劳动部门可以依据法律规定进行调查，如情况属实会予以处罚，并责令发放工资，但此途径纯属行政的力量，对劳动者本身的权益维护在中国目前法治环境下不会很理想。 我建议在投诉的同时，劳动者提起劳动仲裁，充分行使诉权维护自己的权益（仲裁费50元，处理费一般由单位预交），但请注意： 1、时效为60日，从知道或应当知道拖欠工资之日起。 2、虽然我国法律规定劳动纠纷由用人单位举证，但为处于主动的地位，如劳动者能收集到对自己有利的证据，则承担一定的举证，会对自己有好处。
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拖欠工资没多久能劳动仲裁关于申请劳动仲裁要多久，如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这种仲裁和诉讼都走完全程得八个月。
2020.08.02 159 -
没劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁没有签订劳动合同，有证明劳动关系的证据也是可以的，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社
2020.11.06 457 -
拖欠几年工资才能劳动仲裁如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.02.27 136
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劳动仲裁工资拖欠怎么办
1、有权要求公司自2008年12月1日起向你支付双倍工资至2009年11月1日(11个月工资的双倍工资差额). 2、拖欠工资6000元，另加1500元的拖欠工资之经济补偿金。 3、如果你因工资未上保险
2022-01-07 15,340 -
拖欠工资劳动仲裁怎么办
拖欠工资申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提
2022-04-25 15,340 -
劳动仲裁拖欠工资怎么办？
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及拖欠工资经济补偿；补缴工作期间的社会保险；未签书面劳动合同可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；以单位拖欠工资、未依法缴纳社保等过错为由辞职可以要求支付经济补偿
2022-03-26 15,340 -
拖欠工资怎么办劳动仲裁
因与用人单位发生劳动报酬争议的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
2022-03-26 15,340
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,407 2022.04.15 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,218 2022.06.22 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,568 2022.04.17
