在中华人民共和国劳动法中拖欠工资有何处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《刑法》中强迫劳动罪的立案规定是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国劳动法》中16岁不算童工。年满16周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
-
中华人民共和国宪法是在《中华人民共和国宪法》是在1954年颁布的。我国现行的宪法是1982年的宪法，建国以后第一个宪法性文件是中国人民共同政治协商会议纲领，是1949年9月制定的。第一部宪法是1954年制定的。 中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1
2021.12.13 1,965 -
《中华人民共和国劳动法》规定如何离职工资发放《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可
2022.06.08 331 -
中华人民共和国刑法对贪污罪有何处罚中华人民共和国刑法对贪污罪处罚如下：贪污数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或者没收财产。
2023.01.03 133
-
中华人民共和国劳动法与劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法区别
中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定是统一的，实际操作中都可以作为依据;劳
2022-02-10 15,340 -
中华人民共和国劳动法产假工资规定
1、国家法定产假多少天 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全
2022-07-25 15,340 -
中华人民共和国刑法如何处罚私分国有资产罪
单位犯本罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下或者，并处或者单处;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-09-28 15,340 -
中华人民共和国刑法对资敌罪如何处罚?
犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑;根据本法第56条和第113条的规定，对犯本罪的，对国家和人民危害特别严重、情节特别恶劣的，可以处死刑;应当附加剥夺政治
2022-10-03 15,340
-
01:04
新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于新中国第一部宪法，中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行，大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》，这是一部社会主义类型的宪法，体现了人民民主原则和社会主义原则，确定了中国
13,439 2022.04.17 -
01:07
中华人民共和国节约能源法的实施时间中华人民共和国节约能源法的实施时间为1998年1月1日。《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定该法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第
5,713 2022.04.17 -
01:02
中华人民共和国的权利一切属于人民对吗中华人民共和国的权利一切属于人民。 人民行使国家权力的机关，是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员
3,923 2022.05.11
