劳动者公司一般从哪天开始给员工购买社保
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用人单位应该在劳动者入职起30天内为劳动者购买社保包括工伤保险，未参加工伤保险的劳动者，不管是否和用人单位签订劳动合同，在工作时间和工作地点，因为工作而造成的意外伤害事故都应该享受和工伤一样的待遇，工伤期间的一切医疗费用和工资待遇都必须按工伤待遇来进行。参照《社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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自1995年1月1日起施行。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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不给劳动者购买社保违法么？用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为，因为这种行为不但侵害了职工的权益，而作为社会统筹基金的一部分，它还侵犯了社会公共利益。今后，当我们碰到这种情况的时候一定要冷静处理，搜集好相关资料，及时递交给劳动仲裁部门，维护自身合法权益。
2020.05.13 194 -
公司没给员工购买社保怎么办用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
2020.08.19 194 -
公司什么时候给员工购买社保公司给员工买社保的时间，具体如下： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。自愿参
2022.07.02 1,258
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劳动法规定员工入职几天开始买社保
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
2022-03-21 15,340 -
请问公司从第一个月开始没给我们买社保？
试用期单位不能克扣工资。那怎么处理：1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除;(社保,医保等,或外来人员综合
2022-10-16 15,340 -
公司没给员工购买社保
一、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、根据劳动合同法规定，公
2022-11-02 15,340 -
公司不给员工购买社保？
1、如果是社会保险(国家规定的五险），单位应该交纳大部分，个人缴纳少部分；2、单位不缴纳和员工签订“个人全部自费缴纳社保的协议”是违法的，无效的；3、单位必须给你退还单位应该缴纳的部分社保费用；4、你
2022-02-18 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,926 2022.05.11 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承
7,099 2022.05.11 -
00:55
劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,956 2022.05.11
