工伤十级工伤解除劳动合同有补偿吗
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
十级工伤的劳动者依法解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，则按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行给付。
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工伤十级伤残,解除劳动合同有哪些赔偿工伤十级伤残的员工依法解除劳动合同后有下列赔偿：7个月本人工资的一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；以及停工留薪期内的工资福利待遇等。
2022.08.09 193 -
工伤十级伤残解除合同有几种补偿工伤十级的职工提出解除合同的，会获得下列补助：由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，由用人单位依法支付一次性伤残就业补助金等费用。
2020.04.22 97 -
工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.09.15 216
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十级工伤解除劳动合同有补偿吗
按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向
2022-03-21 15,340 -
工伤十级不解除劳动合同能有补偿吗
这个要看本人工资是多少了，十级伤残伤残补助金：7个月的本人工资。其他的项目还有：停工留薪工资=受伤之日到定残前一日工资，护理费，住院伙食补助费等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致
2022-10-09 15,340 -
工伤十级解除劳动合同有赔偿吗
1、如果公司不申请伤残鉴定你可以自己申请，但是要等伤情稳定之后 2、如果合同到期你不续签经济补偿金是没有的，但是伤残赔偿还是照常享受 3、如果你解除合同的话赔偿在10万左右（以9级伤残为准），具体要看
2022-03-17 15,340 -
工伤十级单位解除劳动合同的补偿标准是什么，工伤十级解除劳动合同
解除合同合法的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级是部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，非本人具有第三十九条（二）至（六）项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同。用人
2022-02-12 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,181 2022.05.13 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
517 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,978 2023.01.04
