工作中意外死亡应该如何索赔?
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如果朋友是在工作中因工作原因,在工作时间发生意外死亡的,可以要求用人单位申报工伤,按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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煤矿工意外死亡的赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
合同工意外疾病死亡,属于因病死亡的,其遗属从养老保险基金中可以领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;属于在领取失业保险金期间死亡的,从失业保险基金中领取一次性丧葬补助金和抚恤金。
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员工意外死亡用工单位应该如何赔偿
1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,工伤保险基金承担: (1)丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 (2)供养
2020.12.08 346 -
承揽工程意外死亡该如何赔偿
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在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准
2020.07.31 223
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工作中意外摔伤死亡应该如何赔偿?
因此,该工人“在工作当中从汽车上摔了下来,脑内出血经过医院抢救无效死亡”的情况,符合《工伤保险条例》第十四条的规定,应当被认定为工伤。工伤待遇可参阅《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡,其直系亲属
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在工地意外死亡该如何索赔
具体的赔偿需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)和你的具体生活情况确定,建议协商解决,协商不成可以起诉。
2023-07-27 15,340 -
在工作中意外死亡如何赔偿?
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。《工伤保险
2022-10-17 15,340 -
电缆工工作中中意外死亡如何赔偿
初步判定属于工伤,建议申请工伤赔偿。
2022-10-22 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
2,248 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
1,510 2022.04.17 -
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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
1,693 2022.04.17