公司倒闭没有签合同员工有赔偿吗
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公司倒闭员工没签合同应当按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。没签订劳动合同,工资约定不明确的,按照集体合同执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
公司倒闭了员工没有签合同,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。具体为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《劳动合同法》第十条第一款规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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公司倒闭没有签合同的员工怎么赔偿
公司倒闭,应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
2020.06.17 133 -
公司倒闭了没有签合同员工怎么赔偿
公司倒闭,应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
2020.05.16 278 -
公司倒闭员工有没有赔偿
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公
2020.01.25 172
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公司倒闭没签合同员工有没有赔偿
可以要求赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
2022-03-26 15,340 -
公司倒闭没签合同员工有没有赔偿金
要求单位支付经济补偿金。根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2022-04-05 15,340 -
公司倒闭员工没有签劳动合同,公司有赔偿吗
需要的。用人单位因倒闭终止劳动合同的需支付经济补偿金,与未签劳动合同没有关系。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保
2022-04-13 15,340 -
没签合同的公司倒闭了员工有赔偿吗
公司破产,没有签订劳动合同,但有劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付劳动者的经济补偿。标准是每满一年支付一个月的工资,不满一年支付半个月。向劳动者支付经济补偿的最长期限不得超过12
2021-11-10 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,294 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,197 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17