工作一年以后解除劳动合同怎样赔偿
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超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。
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解除劳动合同后以及工伤是怎样赔偿如果劳动者被认定为五至十级工伤，则解除劳动合同后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿；如果是被违法解约的，则可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
2020.05.20 95 -
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工伤解除劳动合同怎样赔偿劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，具体标准应执
2020.07.05 171
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工作满一年劳动合同解除赔偿
可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金，劳动合同法及其实施条例规定，劳动者工作满一年支付1个月的赔偿金，最多支付年限为12年。并且如果单位未提前通知，那么就要多支付1个月工资。还应注意的是，你的
2022-01-22 15,340 -
工作十年以上解除劳动合同赔偿
1要看具体的情况的,如你已工作满十年,那么应该签订无固定期限劳动合同,如果对方不签订,你可以请求双倍的工资. 2解除有2种情况,一种为你不同意解除,那么就存在赔偿工资损失的问题;一种是你也同意那么这种
2022-03-13 15,340 -
劳动合同解除以后怎样赔偿
对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿，做出如下解答： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能够解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。期满之
2023-01-07 15,340 -
工作十年解除劳动合同怎么赔偿
如果你已经在该用人单位工作十年，用人单位现在要你解除劳动合同，你完全可以拒绝。你可以直接向当地劳动机关投诉，要求进行调解或者仲裁，并要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝，你可以得到双倍的补偿。法
2022-03-10 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,242 2022.05.13 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,663 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,537 2021.04.25
