试用期不交社保会有什么危害
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1、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。 2、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命。 3、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
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试用期交不交社保试用期交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.11.16 336 -
不交社保的危害个人不交社保，将会无法享受养老保险和医疗保险，社保涉及五个险种，如果你没有缴纳社保，那么你到退休后就不能领取养老保险金。还有如果你生病住院或者看病的就要自己出钱不能报销。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金
2020.09.21 193 -
试用期交社保么试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。
2020.04.06 406
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试用期没交社保会有什么后果
劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支
2022-04-01 15,340 -
社保不交会有什么危险?
用人单位未依法缴纳社会保险的，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同，要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付
2021-11-20 15,340 -
试用期内单位给交社保吗试用期内公司会不会缴纳社保，试用期内没交
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与
2022-01-26 15,340 -
试用期不交社保
因为办理社保的程序比较特殊，可能当月无法办理成功，所以就要看试用期多久，如果试用期只有一个月，不买社保也不算违法。如果试用期好几个月了，公司一直不买社保，劳动者要维权的话可以，先去当地劳动监察大队投诉
2022-03-13 15,340
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00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
5,011 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,590 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,616 2022.05.11
