离职工资没发怎么办啊
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如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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赔礼道歉是侵权责任承担方式之一，也是侵权责任法独有的责任承担方式，是由侵权人当庭以口头的方式或者在报刊上以书面的方式向被侵权人承认错误、表示歉意的责任承担方式。根据法律规定，并非所有的侵权类型都可以主张赔礼道歉责任，而是仅适用于给被侵权人造成精神损害的侵权行为，如侵害生命权、健康权、身体权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权等精神性人格权及死者人格利益和包含精神利益的权利。因此，侵犯财产权益等其他权益，都不能请求侵权人赔礼道歉，即使同时导致自己遭受了精神痛苦也不能请求赔礼道歉。这源于民事责任以填补损害为原则，侵犯非精神性人格权等不含精神利益的权利造成的是物质损害，并未造成精神损害，故不能通过赔礼道歉弥补，通过赔偿损失即可弥补。
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要别人下跪道歉算不算犯法要别人下跪道歉犯法。强迫别人下跪道歉属于侵犯他人的人格尊严，如果达到公然侮辱程度的，公安机关可以对行为人予以治安处罚，具体处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2021.11.15 763 -
人家让下跪是侮辱吗？按实际情况让对方下跪的行为属于使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为就构成侮辱罪。犯本罪一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制或剥夺政治权利。
2020.07.02 910 -
医疗事故赔偿标准.跪求懂得来医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人
2020.02.04 102
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哪个比较好一点的跪求跪求跪求
各地有很多优秀的律师可以代理离婚诉讼。但是，由于“百度知道”是一个答疑解惑的平台，根据“知道规范”规定，不允许带有广告宣传性质的回答内容，所以无法给提问者推荐具体的律师，律所。如果当事人想聘请律师代理
2022-10-27 15,340 -
谁知道XX招聘的综合柜员是干嘛的，录取率大吗？跪求！
就没有没有编制的合同制雇员，这么说吧，就和协警的待遇和性质差不多，相对来说录取记录还是比较大的。
2022-10-28 15,340 -
跪求家产继承的起诉书范本
起诉书原告：地址：身份证号码：性别：年龄被告：（同原告所写事项）诉讼请求：请求如何分割继承财产或者被告返还多占的遗产诉讼类别：遗产继承纠纷事实与理由：主要是从事实和法律依据来说明原告有权获得多少遗产份
2022-10-20 15,340 -
跪求大家帮忙找个报警急急急
遇到这种情况对方属于诈骗了，请及时报警请警方帮助。 1、《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三
2022-10-07 15,340
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01:09
家暴录音离婚能作证据吗家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了
2,286 2022.04.15 -
00:56
报警立案可以不让家人知道吗报警立案可以不让家人知道的。法律明确规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全；报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。因此，当事人去公安机关进行报案
8,238 2022.05.11 -
01:08
语言威胁恐吓有多大罪语言威胁、恐吓他人的行为，涉嫌触犯我国的治安管理处罚法，可以处以五日以下的行政拘留或者500元以下的行政罚款，情节严重的，可以处以五日以上、十日以下的行政拘留，而且会并处罚款。如果行为人实施威胁、要挟的行为，是为了勒索他人财物，而且涉案的财
1,207 2022.04.17
