公司与员工解除合同后员工不给补偿金怎么办
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公司解除合同补偿员工的标准:因员工过错的,公司可以不赔偿;不能胜任工作被公司解除合同的赔偿;公司违法解除劳动合同的赔偿;公司裁员解除合同的赔偿。
1、因员工过错的,公司可以不赔偿。 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的,公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是,每工作一年赔偿一个月的工资,不满六个月赔半个月,超过六个月不满一年的按一年算,但是赔偿金最多不超过12个月工作。 3、公司违法解除劳动合同的赔偿。如果是违法解除合同(如未按提前30日通知的),赔偿金的金额,是上述标准的二倍。 4、公司裁员解除合同的赔偿。赔偿的标准也是每工作一年补偿一个月工资,但是这里就没有12个月的限制,工作多少年就补多少月。
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2022-02-07 15,340 -
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2022-02-16 15,340
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劳动合同到期公司不续签,应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
2,638 2022.05.11 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,841 2022.04.17 -
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