需要提前通知卖家在几天之内能退货？
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关于想退货怎么办的问题，解答如下： 1、四类商品不适用无理由退货：消费者定制的商品；鲜活易腐的商品；在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；交付的报纸、期刊。 2、三类性质商品不适用七日无理由退货：一、拆封后易影响人身安全或者生命健康的商品，或拆封后易导致商品品质发生改变的商品；二、一经激活或试用后价值贬损较大的商品；三、销售时已明示的临近保质期的商品、有瑕疵的商品。 3、“商品完好”标准：商品能够保持原有品质、功能，商品本身、配件、商标标识齐全的，视为商品完好。 4、退货运费谁承担：商品退回所产生的运费依法由消费者承担。经营者与消费者另有约定的，按照约定；消费者参加满足一定条件免运费活动，但退货后已不能达到免运费活动要求的，网络商品销售者在退款时可扣除运费。
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部队退伍提前几天通知家长除特殊情况外，部队不会与家属主动联系。相关安置等事宜由政府负责。地方各级人民政府应当按照移交接收计划，做好退役军人安置工作，完成退役军人安置任务。机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。
2020.11.19 409 -
退伍前几天通知回家义务兵，在部队服役期间，是没有回家探亲的假期的，除非是相当特殊的原因。义务兵回家的时候，就是退伍之时。允许回家探亲的，是志愿兵，也就是大家知道的士官，只有士官及以上军衔，每年才会有一个月或者是40天左右的假期。
2020.09.21 698 -
出狱提前几天通知家属不需要通知家属，监狱没有这方面的法定义务。一般都是服刑人员自己用书信或者亲情电话之类的方式自己通知的。 如果是正常释放（刑满释放）的话，也不用通知服刑人员本人，服刑人员本人对自己的释放日期记得都很清楚。一般出狱之前一个月，开始不理发，出狱前
2020.06.23 911
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试用期前提出辞退需要提前几天通知？
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我
2022-04-21 15,340 -
试用期辞退需要提前几天通知
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
2022-08-03 15,340 -
辞退员工需要提前几天通知员工
公司辞退员工不一定要提前通知。只有在下列情况下，才需要提前通知劳动者。提前30天通知是合理的： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作； （
2021-10-31 15,340 -
劝退员工要提前几天通知？
《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2021-06-30 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,295 2022.05.11 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,268 2022.10.08 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,566 2022.04.17
