在临时工上班没有劳动合同怎么办
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1你咨询的是劳动争议的问题根据《劳动合同法》第7条规定劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你们之间的劳动关系是受法律保护的；即使你们与用人单位没有签订劳动合同这也不影响你们与用人单位的劳动关系的。2用人单位应当按照《劳动合同法》第31条规定向你们按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资用人单位的做法是违法的。因此你们有权要求用人单位及时支付工资。3如果用人单位不支付你们可以向劳动监察大队投诉劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定责令用人单位限期向你们支付劳动报酬。4用人单位仍逾期不支付的劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5同时你们还可以选择以用人单位未支付工资为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金这符合《劳动合同法》第三十八条的规定。6经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资超过半年的时间按照一个月的工资来计算不足半年的时间按照半个月的工资来计算。7并且由于没有签订劳动合同你们是可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十二条的规定要求用人单位支付双倍工资的从你入职的第二个月开始计算最多可以要求支付11个月的但是应注意一年的仲裁时效。
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上班没签劳动合同的，劳动者可以要求单位补签劳动合同，如果单位自用工之日起一个月内还没有与劳动者补签的，劳动者可以要求单位支付双倍工资的补偿。
在工厂上班没签劳动合同，申请工伤认定可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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临时工没签劳动合同怎么办？临时工可以需要签订劳动合同，但是可以口头签订，不一定要书面形式。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2020.07.02 469 -
在公司上班没有签劳动合同怎么办公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.05 338 -
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临时工上班没有劳动合同怎么办
临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。 工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人
2022-04-17 15,340 -
临时工在工地上受伤没有劳动合同怎么办
1.工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得
2022-04-25 15,340 -
在工地上做临时工没有签劳动合同怎么办
劳动者没有这个义务，只需要依据劳动合同法的规定，提前30日提出书面辞职信即可，不需要单位批准。如果单位扣工资可以向用人单位所在地劳动行政部门(推荐劳动监察大队)寻求行政救济，如果金额较小不推荐提起劳动
2022-10-07 15,340 -
没有签劳动合同的临时工在上班期间被辞退了怎么办
与老板协商，协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、
2022-02-08 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,093 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,759 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,291 2022.04.17
