岗前培训违约处理有哪些
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员工岗前培训是否有工资员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在，让职工参加岗前培训，目的是为了让职工符合上岗条件，上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益，即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失，可以在上岗后得到弥补。职工根据用人单位的安排参加岗
2022.09.30 2,742 -
岗前培训收费合法吗公司的做法是不合法的。《劳动法》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
2020.03.14 530 -
岗前培训期间离职有工资吗岗前培训期间离职有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定
2021.12.13 3,463
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岗前培训违约怎么处理
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训 岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应性培训，这种培训的费用不应该要求离职职
2022-03-21 15,340 -
岗前培训违约怎么处理？
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训 岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应性培训，这种培训的费用不应该要求离职职
2022-04-02 15,340 -
岗前培训违约怎么办
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训 岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应性培训，这种培训的费用不应该要求离职职
2022-04-10 15,340 -
岗前培训要赔违约金合理吗
不合理，根据《劳动合同法》明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约
2022-01-30 15,340
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培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,984 2022.04.17 -
01:23
合同违约形式有哪些合同违约形式包括以下几种： 1、由于合同主体方面的原因而造成违约； 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 （1）是标的物的质量不明确、不具体或者样品与交付的产品相差太远； （2）是标的物的价款规定不明确、不具体，有的没有规定计价单
740 2023.02.18 -
01:07
合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
2,354 2022.04.15
