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公司没给员工买社保的赔偿应该怎么赔

2022-10-29 19:05

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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-29回复

公司欠缴社保可以要求单位补交,没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。已经签了合同却让你写辞职报告,涉嫌违法解除劳动合同,公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

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北京市京师律师事务所

对于公司不给给员工购买社保的情形,是不需要对员工进行赔偿的,但是劳动者因用人单位没有交社保而辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的,其具体补偿请以实际为准。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不给员工买社保: (1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。 (2)社保机构对用人单位的行政处罚。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施;社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户;社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产

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