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公司让我休10年但是我现在想离职怎么赔

2023-05-16 03:36

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2023-05-16回复

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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北京市京师律师事务所

公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职,公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话,公司将出具理由来进行辞退,如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金,经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿员工经济补偿金,员工可去劳动仲裁局进行仲裁。如公司无理由辞退员工,公司将支付员工。经济补偿,按照员工工作年限来算经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、夫妻一方生病了,另一方可以提出离婚。 2、根据婚姻法的规定,结婚自愿、离婚自由。任何人都有权利根据自己的意愿决定是否结婚、离婚。 3、夫妻一方生病的情况下,可以双方协商离婚,到民政局办理离婚登记;如果仅一方欲离婚,可以到法院起诉离婚。 4、但是,如果妻子所生病是精神疾病,丧失民事行为能力,则丈夫不能欺骗其办理离婚登记。这种情况下,丈夫只能到法院起诉离婚。 5、另外,对于夫妻一方生病的,在离婚时,另一方要给予其适当的经济帮助。或者在分配财产,给予妻子适当多分。

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