社保缴费基数为2000扣除5险一金的余额
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1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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社保缴费基数调整覆盖企业职工基本养老保险、基本医疗保险及补充医疗保险、失业保险和生育保险4个险种。其中,企业职工基本养老保险缴费工资下限保持2906元不变,上限上调至18213元。基本医疗保险及补充医疗保险缴费基数从2620元提升至2890元,门诊基本医疗保险缴费基数从2600元提升至2800元。失业保险缴费和生育保险缴费工资上限则上调至每人每月16197元,下限保持不变仍是1510元。
社保缴费如果是单位缴费,查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分,单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了,与个人无关,因此就是不一致。即使以个人名义社会参保,个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户,其他约2/3进入社保基金统筹。
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社保缴费基数为
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