劳动法16周岁合法吗
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16周岁能签劳动合同,根据法律规定,年满16周岁的子女不属于童工,未满18周岁的,应当按照有关规定和劳动合同约定办理。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,作为完全民事行为能力人可以订立劳动合同,劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但年满16周岁不满18周岁的未成年人,不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动。
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16周岁可以签劳动合同吗?
年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.05.27 214 -
16周岁可以签劳动合同吗
16周岁是可以签订劳动合同的,根据法律规定,年满16周岁的子女并不属于童工,未满18周岁的,应当按照有关规定,和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利、义务不违反有关法律、法规的前提下来进行订立。”
2021.04.22 384 -
16周岁未成年合法犯法吗
用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,且用人单位应当对
2020.08.09 457
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劳动法16周岁算成年嘛
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满1
2022-03-21 15,340 -
劳动法规定的16周岁算童工吗
童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
2022-03-08 15,340 -
16周岁签劳动合同有效吗?
16岁签订劳动合同有效。法律禁止使用童工,但不禁止使用未成年工,16岁以下,18岁以下为未成年工,用人单位可以招聘,16岁签订劳动合同有效。但需要注意的是,法律保护未成年工人,不得安排其从事法律禁止的
2021-12-12 15,340 -
周岁周岁满16周岁算童工工吗
如果当事人已经年满16周岁,靠打工生活,不属于童工。童工,是指不满16周岁的未成年人,以打工生活的人。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户
2022-04-18 15,340
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01:01
16周岁发生性行为犯法吗
16周岁发生性行为是否犯法,要看是否自愿。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯强奸罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定,行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚。也就是说,如果双方均年满1
14,058 2022.04.17 -
00:48
16周岁以下发生性是违法吗
16周岁以下发生性是否违法,要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系,只要该少女完全自愿,那么不构成强奸罪,也不触犯法律,不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系,那么就会构成强奸罪,需要承担刑事责任
5,146 2022.04.17 -
00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,717 2022.04.17