个人交的五险一金公司可以为个人缴纳多少
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社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。 “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同,建议咨询当地社保局 没签合同的可以要求二倍工资的赔偿 辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。 二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。 三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。 四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。 五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。 六、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
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五险一金个人与公司分别缴纳多少
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2022.03.29 942 -
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2021-11-01 15,340 -
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2022-06-22 15,340 -
五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金
2021-12-17 15,340 -
个人可以缴纳五险一金吗
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2022-08-29 15,340
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上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相
7,613 2022.05.11 -
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五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
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个人能交五险一金怎样交
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1,395 2022.05.11