在工伤期间未签劳动合同工伤怎么赔偿
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未签订劳动合同,只要有证据证明劳动关系,依然按照工伤的赔偿标准进行赔偿。根据不同的工伤等级,领取相应的伤残补助金、伤残津贴等,由用人单位购买的工伤保险基金支出。
没签劳动合同受工伤,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
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未签劳动合同工伤怎么赔偿
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有工伤未签劳动合同工伤怎么赔偿
如果没有在劳动合同上签字发生工伤事故,受伤的员工可以根据《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。用人单位未为员工缴纳工伤保险,应由用人单位承担或赔偿所有工伤待遇。处理工伤事故时,应在规定时间内向劳动保障部
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,726 2022.04.17 -
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