上班5-7天就辞职有工资吗
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上班5天自离会有工资，劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
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上班10天就辞职有工资吗上班10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、劳动者与用人单位协商； 2、向劳动行政部门举报； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022.07.15 741 -
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上班7天被辞退有工资吗在单位工作七天被辞退，一般是可以拿到这几天的工资的。因为是公司把你辞退的，本来是说要雇佣你，可能是需要试用你一个月吧，既然说是在试用期，试用期是要按照正式工一样给发工资的。
2020.04.12 262
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上班5天辞职有工资吗
5天退休有工资，用人单位在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资
2021-11-01 15,340 -
员工上班几天就辞职有工资吗？
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者进
2022-11-04 15,340 -
员工上班几天就辞职有工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者进
2022-06-14 15,340 -
上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗？
1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单
2022-06-28 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,587 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,673 2022.05.11 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
865 2022.05.11
