工伤认定有个属于劳动能力鉴定申请表怎么写
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
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xx劳动能力鉴定委员会： 本人是xxx（用工单位）的员工，身份证号码：xxx 于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人（签名）： xxx年x月x日 单位意见：xxx 单位盖章： x年x月x日
个人申请工伤鉴定需要提交劳动合同书、工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料；而申请劳动能力鉴定则需要提供工伤认定决定书、申请人的身份证明和其他有关工伤医疗的材料等。
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劳动能力鉴定申请表有些什么劳动能力鉴定申请表包括以下内容： 1、劳动能力鉴定申请表上贴着最近一寸免冠照片。如有单位负责，按照照片加盖单位公章；个人申请应提供单位名称、详细地址、联系人姓名和电话号码，并当场通知联系人； 2、工伤认定决定书原件及复印件； 3、携带被鉴定
2022.04.12 432 -
劳动能力申请鉴定书怎么写员工写劳动能力鉴定申请时需要写明员工姓名、年龄、民族、身份证号码等员工信息，同时要写明单位名称，员工在单位从事何种工作，事故发生经过以及工伤认定书的编号等，最后表明伤情稳定，满足劳动能力鉴定的条件，申请鉴定等。
2020.06.15 412 -
已工伤认定的，还能申请劳动能力鉴定吗已工伤认定的，还能申请劳动能力鉴定。未经工伤认定的，已超过时效，不能再进行工伤残疾鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在30日内申请。用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。一年以上不能申请。但可以以人身损害为由提起诉讼，可以在诉
2022.05.11 1,472
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工伤劳动能力鉴定申请表怎么写
劳动能力鉴定申请表-受伤害人或亲属意见联系电话联系电话人员类别受伤害部位□在职□退休（退休时间年月日）津劳伤3号（签章）鉴定类别□初次鉴定□再次鉴定□复查鉴定□男□女临床诊断致伤时间联系人通讯地址工伤
2022-08-18 15,340 -
工伤职工劳动能力鉴定申请表怎么写
员工写劳动能力鉴定鉴定申请是需要写明员工姓名、年龄、民#族、身#份#证号码等员工信息，同时要写明单位名称，员工在单位从事何种工作，事#故发生经过以及工伤认定书的编号等，最后表明伤情稳定，满足劳动能力鉴
2022-08-02 15,340 -
申请工伤劳动能力鉴定属于工伤鉴定吗
工伤劳动能力鉴定属于工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
2022-07-23 15,340 -
职工有伤害劳动能力鉴定申请表怎么写
受伤原因，就是描述伤者受伤时的起因、经过，可以根据伤者的描述来书写，要明确时间、地点、人物等因素，所描述的事实尽量是能够提供证据证明的事实。诊治情况，就是描述伤者受伤以及治疗的情况，可以根据诊断书、出
2022-10-10 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,283 2022.06.15 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,695 2022.04.15 -
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怎么申请伤残鉴定根据相关法律规定，进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定，因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认
7,925 2022.04.15
