员工发生工资纠纷是否应承担什么责任
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工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。
工资纠纷承担责任的主体是：1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明，因此劳动者需要证明二者存在工资纠纷；2、如果涉及工资的数额这证据属于用人单位掌握并进行管理的，如果用人拒绝提供或者是提供的证据未能反驳的，应当由用人单位承担不利的法律后果。
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2022-03-20 15,340 -
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2022-03-17 15,340 -
发生医疗纠纷应找谁承担赔偿责任？
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10,410 2022.05.11 -
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办税人员承担什么责任办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中
8,526 2022.04.17
