劳动纠纷调解一般是开庭前还是开庭后
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一般来说，劳动仲裁调解是在开庭后，裁决做出前进行的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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劳动仲裁在开庭前调解还是开庭时调解劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解没有明确规定，所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。根据规定仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签
2022.05.09 1,143 -
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劳动仲裁开庭是开庭前还是开庭后？
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
2022-04-17 15,340 -
调解是在开庭前还是开庭前呢
在开庭时，双方在场情况下组织调解。建议律师尽早介入。
2022-10-10 15,340 -
劳动仲裁开庭前还是开庭后
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达
2022-01-25 15,340 -
劳动仲裁开庭前调解还需要开庭吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 有没有给你们申请调休，不然要付加班工资，你在这有没有劳动合同在，工资怎么发放？ 由于你提供的信息太少，很多案
2022-02-01 15,340
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00:53
第一次开庭是调解还是直接判第一次开庭是调解还是直接判，要按照实际情况来定。如果第一次开庭没有判决的，那么司法程序一般先进行调解。只有当出现一方不同意调解的情况，法庭无法进行调解的，才会进行开庭审理，择期判决。通常情况下，法庭是不会当庭作出判决的。我国相关的法律规定，
5,551 2022.04.17 -
01:01
拒绝调解下一步是不是开庭拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
2,365 2022.05.11 -
01:08
开庭前不收监一般是判缓刑吗首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，宣告缓刑的前提条件是被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑。但是如果犯罪分子是累犯，或者是犯罪集团的首要分子，则一律不适用缓刑。其次，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对犯罪嫌疑人采取取保候审的强
2,290 2022.04.15
