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企业员工自动离职是不是都没有经济补偿金呢

2022-10-17 17:26

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2022-10-17回复

自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 根据上述规定,对你最有利的肯定不是你自动离职,而是单位违反解除劳动关系的情况。所以建议你慎重考虑自行离职。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工在用人单位存在以下情形之一时主动离职有经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者签订无效合同;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

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