3方协议的劳动合同效力是否还是万事大吉
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补充协议如果是当事人依法订立的，效力大于合同效力。因为补充协议是对合同未约定事项或约定不明的事项的补充，因此二者相冲突的，应当适用补充协议的有关约定。
一般无效。法律明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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