工厂搬迁搬出多少劳动者可以要求经济补偿金并要求经济补偿金吗
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工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么工厂搬迁员工辞职是可以要求经济补偿金的。 工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，所以劳动者有选择的权利，可以选择继续履行劳动合同，也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下，劳动者有权拒绝公司随
2020.06.03 152 -
工厂搬迁工人能要求支付经济补偿吗工厂搬迁工人不能要求支付经济补偿。无明显影响的工人随迁不予赔偿。如果劳动合同约定工作地点，工人以此为由离职的话，需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。半年以上不满一年的，支付一
2022.04.14 306 -
劳动者离职可以要求经济补偿金吗劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)以欺诈、胁
2020.02.27 158
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工厂搬迁搬出多少劳动者可以要求经济补偿金并要求经济补偿金吗
工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金，关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。对此，各地有不同的规定，如深圳市中级人民法院《关于审理劳
2022-03-21 15,340 -
跨市搬厂可以要求经济补偿金吗
跨市搬厂，双方协商一致解除劳动合同可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2022-03-23 15,340 -
工厂搬迁员工辞职可以要求经济补偿金吗
员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位一般不需要支付经济补偿。员工主动解除劳动合同，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使劳动合同无法履行，双方又未能就
2022-07-18 15,340 -
公司搬迁员工可以要求经济补偿金吗
工厂搬迁员工辞职，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者自愿终止劳动合同的，用人单位除《劳动合同法》第三十八条之一外，不需要支付经济补偿。但由于工厂搬迁导致劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成
2021-12-20 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,851 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,945 2022.05.11 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,977 2022.04.17
