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工厂倒闭公司该怎么赔偿员工

2023-09-27 19:19

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2023-09-27回复

工厂倒闭,也就是破产,按照劳动合同法第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的时间按半年支付,最多12年;本人应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地最低工资标准,高于当地平均工资300%的按300%计算,劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

工厂倒闭员工按劳动法应当依法支付经济补偿,经济补偿按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等),非法解约的双倍支付经济补偿进行赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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