您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上班工作期间突发脑出血算工伤吗

上班工作期间突发脑出血算工伤吗

2022-06-29 15:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-06-29回复

建议申请工伤认定。,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

上班期间突发脑出血算工伤。职工有下列情形的,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,履行工作职责受到伤害的;患职业病的;因工外出,由于工作原因受到伤害的;在上下班途中,受到非本人责任的交通事故伤害的;应认定为工伤的其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 上班期间突发脑出血是否算工伤
    上班期间突发脑出血是否算工伤

    上班期间突发脑出血是否算工伤视情况而定,分析如下: 1、工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤; 2、如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故

    2022.06.08 287
  • 上班期间突发脑溢血算工伤吗?
    上班期间突发脑溢血算工伤吗?

    脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形,在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    2020.05.15 280
  • 上班期间突发脑溢血算工伤吗
    上班期间突发脑溢血算工伤吗

    脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种; 即《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    2020.06.07 181
专业问答更多>>
  • 上班期间突发脑出血算工伤吗

    如果是上班的时候出现的事情算作工伤。 从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根

    2022-01-26 15,340
  • 在上班期间突发脑出血、算工伤吗?

    您所述情况,尚不能确定是否构成工伤,依照国务院发布《工伤保险条列》规定:“职工在工作期间突发疾病出现死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡的。”应当认定为工伤;职工患职业病的也属于工伤范畴。 根据你现在

    2022-02-17 15,340
  • 在上班期间突发脑出血算工伤吗

    按照工伤保险条例的规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,你父亲的情况比较特殊,如果进行工伤认定,劳动部门极有可能认定为不属于工

    2022-03-27 15,340
  • 上班期间突发脑溢血算工伤吗

    你应考虑是否符合下列两种情况: 1.如果是“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤。 2.“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经

    2022-01-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班途中出车祸算工伤吗 01:06
    上下班途中出车祸算工伤吗

    上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依

    1,513 2022.04.17
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,641 2022.04.17
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,570 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?