员工辞职时一定要提交书面申请吗?
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劳动者辞职是要书面申请的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
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辞职要书面申请吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。
2020.07.28 572 -
离职需要提交书面申请吗是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
2020.07.16 522 -
员工辞职要提前多长时间申请员工辞职时需要要提前三十日提出书面通知，如果还在试用期的，要提前三日提出通知，在期限届满后，劳动合同解除。用人单位与员工可以按规定办理好解约手续。
2022.08.09 153
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非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
离职需要提出书面辞职报告，这个是我国劳动合同法规定的，除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单
2022-02-12 15,340 -
离职需要提交书面申请吗
离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
主动提出辞职需要写书面申请书吗
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同
2022-10-16 15,340 -
申请行政复议一定要提交书面申请吗？
依据行政复议法第十一条的规定，提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式，即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书;另一种是口头形式，即不向复议机关递交书面申请，但有明确的意
2022-08-05 15,340
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01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,288 2022.04.15 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,268 2022.10.08 -
00:55
怎么提出单方面离婚申请提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
501 2022.08.30
