公司不缴纳社保能索赔吗
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)解除劳动关系,申请劳动仲裁。
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公司没有缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的规定为:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果在六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
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公司不缴纳社保怎么赔偿
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
2020.08.19 664 -
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2020.02.18 751
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公司不缴纳社保,公司可以索要赔偿吗
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动
2022-03-25 15,340 -
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1、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2023-01-26 15,340 -
公司不交社保,能索赔吗
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2022-02-17 15,340 -
公司未交纳社保,离职后能不能再缴纳社保?
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,
2022-07-07 15,340
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01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
8,357 2022.04.17 -
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社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
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00:47
社保怎么查询公司缴纳部分可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自
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