劳动争议当事人可以申请法院受理吗
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劳动纠纷申请法律援助，一般在十天内等到结果。法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起七日内决定是否给予法律援助，自作出决定之日起三日内指派法律援助人员为受援人提供法律援助。
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劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议，当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
2020.07.08 288 -
劳动争议仲裁申请可以办理吗超过申请劳动争议仲裁时效的，一般不会受理，除非有正当理由或者是因为不可抗力的原因。对于超过仲裁时效的仲裁申请，通常劳动仲裁委员会会做出驳回申请的裁定，所以一定要在时效内申请。
2020.08.27 115
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劳动争议可以申请追加当事人吗？
特殊情况下，人民法院应当追加劳动仲裁遗漏的当事人作为案件当事人，共同判决。根据有关法律规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼。人民法院认为仲裁裁决遗漏了必须共同参
2021-11-07 15,340 -
发生劳动争议当事人可以申请调解吗
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工
2023-08-06 15,340 -
劳动争议仲裁委员会可以不受理当事人的仲裁申请吗
劳动争议的主体不合格是指双方不是《中华人民共和国劳动法》规定的订立劳动合同或者形成事实劳动关系的用人单位和劳动者。一般主体不合格分为两种情况：一种是用人单位不具备用工资格，即用人单位不是《中华人民共和
2021-11-15 15,340 -
不受理劳动争议申请仲裁可以吗
对于不受理劳动争议申请仲裁的有关规定，劳动仲裁申请书交到劳动局不受?理，一般不受理也会有份不予受理的通知书的，看看不予受理通知书上写明的原因是为什么不受理，如果确实是属于不予受理的，可以直接带上不予受
2022-07-12 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,139 2022.09.09 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,406 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,862 2022.05.11
