工伤认定需要什么材料以及需要准备什么证据
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤认定申报材料包括： 1、受害人身份证复印件及个人申请； 2、证人证言、身份证明及身份证复印件； 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 5、其他要求的申报材料。
根据《工伤保险条例》，工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤鉴定标准及需要准备什么材料工伤鉴定标准是一级为： 1.极重度智能损伤； 2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3.颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4.重度运动障碍等。 需要准备的材料有： 1.工伤认定决定书； 2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
2020.02.21 106 -
申请工伤认定需要准备什么材料（一)工伤认定申请表二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完
2020.09.19 353 -
申请工伤认定需要准备什么材料？申请工伤认定需要提供的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.07.10 128
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工伤认定需要准备什么材料?
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害
2022-04-17 15,340 -
工伤认定需要准备什么材料？
1，认定工伤需要准备以下有关材料：1、本人身份证复印件（若有证人的，还需要证人的身份证复印件）；2、与单位存在劳动关系的证明（劳动合同或证人证言）；3、事故发生的时间、地点、怎样发生的及受伤部位的证明
2022-03-29 15,340 -
工伤认定需要准备什么材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表：包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病
2022-02-21 15,340 -
工伤认定需要准备什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表
2022-02-21 15,340
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工伤仲裁需要准备什么材料工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情
993 2022.09.09 -
00:59
工商注销需要准备什么材料工商注销需要准备以下材料，具体如下： 1、工伤注销的材料包括，清算组负责人签署的注销登记申请书； 2、人民法院的破产裁定、解散裁判文书； 3、清算报告； 4、《企业法人营业执照》以及法律、行政法规规定应当提交的其他文件； 5、法律、行政法规
3,591 2022.04.17 -
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办离婚需要准备什么材料办离婚需要准备的材料如下： 1、双方居民身份证和户口薄； 2、离婚协议书一式三份，双方都要签名，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见； 3、双方的结婚证原件，如果结婚证遗失的，需要原办理结
488 2023.01.04
