公司无故辞退员工如何维护自己的合法权益？
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存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要求公司支付双倍经济补偿金，并且要求其支付所拖欠工资，还有，要求其支付因拖欠工资而产生的赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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抚养费的给付方式有什么呢抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，在司法实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养
2020.01.04 109 -
不给孩子的抚养费有什么后果呢不给孩子的抚养费的后果： 1、双方协议离婚的，不直接抚养子女的一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、双方诉讼离婚的，一方不执行法院判决应给付的抚养费，另一方可以直接向人民
2021.01.06 163 -
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不给赡养费有什么后果呢
子女不支付赡养费可能面临被起诉、被采取强制执行措施以及被司法拘留等法律后果。父母可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行赡养父母的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教
2022-11-24 15,340 -
抚养费怎么给孩子呢？什么时候给呢？给到几岁啊？
根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付； 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的
2022-07-22 15,340 -
抚养费的给付方式有什么呢
【法律依据】 《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释 （一）》第五十条，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。 《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释 （一）》第五十一条，父母一方无经济收入或者
2022-11-22 15,340 -
加害给付赔什么呢
受害人有权选择对方赔偿的方式，不同的赔偿方式就有不同的赔偿内容。以承担违约责任方式赔偿的时候，赔偿内容有：基于法律规定的违约金、损失，包括人身和财产等。依照其他法律要求其承担侵权责任方式赔偿的时候，赔
2023-01-14 15,340
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01:22
不给抚养费有什么后果今天和大家分享一下，不给抚养费会有什么后果 离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，直接抚养孩子一方可以到法院申请强制执行。如果其无理由拒绝给付抚养费或者暂时无经济收入的，可以用其个人财物折抵抚养费用。另外，抚养方也可以起诉到法院，并收集好
2,756 2021.04.25 -
01:23
不给赡养费有什么后果拒不支付赡养费，可能会涉及民事责任的承担，情节严重的，甚至需要承担拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。首先，支付赡养费是法定的义务，也是法院做出的有效判决决定。赡养义务人应当按照法院判决书的内容，来履行赡养费的支付责任。如果确实拒绝支付赡养费的
1,508 2021.04.25 -
01:11
抚养费不给会有什么后果如果一方不履行抚养费义务，直接抚养孩子的一方可持法院生效法律文书直接向法院申请强制执行，但是如果双方是协议离婚的情形还需要先行提起抚养费纠纷之诉拿到法院生效调解书或判决书之后才能再申请强制执行，我国法律明文规定：对拒不执行有关扶养费、赡养费
1,169 2022.04.17
