合同到期不满一个月就提前辞职有赔偿吗
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合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。
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合同到期辞职提前一个月可以吗？劳动合同到期不需要提前一个月通知的，合同到期后只要不续签，就可以办理离职手续了。劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位与劳动者不再具有劳动关系。
2020.03.21 160 -
合同到期辞职需要提前一个月吗劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。根据法律规定，劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。
2020.01.15 126 -
合同到期辞职需要提前一个月吗劳动合同到期之后辞职不需要提前一个月。劳动合同到期之后劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系了，此时辞职是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律对于劳动合同到期
2022.04.12 2,188
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合同到期不提前一个月辞职有补偿吗
以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
2022-04-11 15,340 -
劳动合同到期没提前一个月就辞职的
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可
2022-05-05 15,340 -
合同到期辞职需要提前一个月吗
不需要，法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。劳动合同到期的，劳动合同终止。但是用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
2022-02-11 15,340 -
合同到期辞职需要提前一个月吗？
劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。根据法律规定，劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
2022-05-15 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,139 2022.10.08 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,300 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,185 2022.05.11
