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发放工资时间的规定有哪些？关于工资发放时间法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.10.20 344 -
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工资发放时间怎么规定的发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时来发放工资。
2022.08.09 750
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农民工有上班时间和工资发放的详细规定吗
法律是没有明确规定每月发放工资的时间的，具体的工资发放时间，用人单位和劳动者可以在双方签订的劳动合同中具体的约定。法律依据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
2022-07-24 15,340 -
期间工资发放标准详细内容
《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设
2022-10-26 15,340 -
工资发放时间规定哪些工资发放
关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规
2022-04-19 15,340 -
工资发放时间规定
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
2022-02-04 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,139 2022.04.17 -
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,122 2021.04.25 -
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酒驾的处理详细程序饮酒后驾驶机动车的行为是行政违法行为，驾驶人需要接受行政机关的行政处罚。以暴力方式，拒不按照规定配合行政机关执法工作的驾驶人，可能会构成妨碍公务罪。因此，建议被认定为酒后驾驶的行为人，配合公安机关交通管理部门的工作。具体来说，处理酒驾的详细
6,913 2022.04.15
