工伤认定后用人单位需要给赔偿吗
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认定工伤后用人单位需要赔钱,具体有下列款项: 1、职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤赔偿以后,用人单位还是需要赔偿部分项目的。但如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险的,全部由用人单位赔付,具体如下:医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由用人单位负责;住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放。
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2020.02.22 495 -
工伤用人单位要赔偿吗
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2020.01.07 805 -
不认定工伤单位要赔偿吗
职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,
2020.04.16 157
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工伤认定后单位需要赔偿吗
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2022-02-14 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
工伤认定后单位还需要赔偿吗
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2022-02-01 15,340 -
工伤赔偿单位需要给个人吗
工伤赔偿中的医疗补助,通常是单位提前预支给个人的,报销后费用预支部分给单位费用全部个人支付的,报销后费用归个人《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工
2022-04-15 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,625 2022.04.15 -
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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
2,193 2022.05.11 -
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
922 2023.01.04