三方协议劳动合同到期违约金单位必须履行吗
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一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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三方协议的违约金是否需要交要看具体情况，如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，则需要按照三方协议的约定交违约金。
需要视情况而定。根据签署协议的违约要求来确定是否有违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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三方单位到期应交违约金吗得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。 签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动
2021.03.11 547 -
三方协议不履行违约金怎么算在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求
2021.01.24 160 -
签两方协议必须交违约金吗?不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金： 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议； 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。 因是应届毕业生，产生前述情形概率小，是不需要承担违
2020.06.08 256
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协议违约方必须履行违约金吗
不可以主张违约方既承担违约金，又履行定金条款 根据我国民法典及相关司法解释的规定，由于当事人双方约定的违约金数额可以进行相应的调整，其足以弥补一方因另一方违约所遭受的损失。因此，我国《民法典》第五百八
2022-07-01 15,340 -
用人单位必须履行劳动合同吗？
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。lt;未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
2022-03-31 15,340 -
合同协议变更必须是单位的三方协议么?
合同权利义务的概括转让，是指合同一方（“转让方”）将其在合同项下的权利义务一并转让给第三方（“受让方”）。由于合同各方往往互相享有权利、负有债务，因此，合同主体变更的最常见情形是合同权利义务的概括转让
2022-11-07 15,340 -
签了三方协议毁约必须交违约金嘛
签订三方协议，并在协议中商定了违约金，则按照商定必须交纳，除非用人单位提议免除违约金，或者两方商量一致免除违约金。三方协议中，法律并无不让写违约金，只是无将违约金作为合同的必须商定的条款。三方协议，是
2022-06-23 15,340
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01:04
股权转让违约必须继续履行合约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
1,272 2022.04.17 -
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,772 2022.04.17 -
01:26
三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,222 2022.04.15
