外国人与中国公民签订的劳动合同管辖权
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若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定，否则，无论是用人单位还是外籍员工，都将会受到我国法律的制裁。若是外国企业常驻在沪代表机构，依据有关规定，外国公司驻京办事处不得招用雇员，必须通过合法的中介机构派遣;此时，外籍员工是由合法的中介机构派遣到外国公司驻沪办事处的，那么，外籍员工是与合法的中介机构签订劳动合同并确立劳动关系，而与外国公司驻沪办事处非劳动关系却仅仅是劳务关系。
中国人在国外犯罪的，通常情况下中国的法院有管辖权。依照我国《刑法》上属人管辖的规定，中国公民在中国领域外犯《刑法》规定之罪的，适用中国刑法，但是最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。中国的国家工作人员和军人在国外犯罪均适用中国刑法。
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中国公民在国外时要接受中国的管辖和外交保护吗中国公民在国外时是要接受中国的关系和外交保护的。中国公民在外国受到不法侵害，且依该国法律程序得不到救济时，中国住外国大使馆可以通过外交方式要求该外国进行救济或承担责任，以保护其国民或国家的利益。
2020.06.18 582 -
中国公民在国外时什么接受中国管辖和外交保护受中国法律的保护。根据主权原则，一国对具有本国国籍的人享有管辖权。国家对其国民采取的外交保护行为是国家的主权行为，是根据国家属人优越权即“属人管辖权”而确立的。
2020.04.14 236
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外国公司与中国公司签订劳动合同
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同，应当通过劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与员工签订合同后，再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系，而是雇佣关系，因此我认
2022-03-13 15,340 -
和外国人签订合同怎么确定合同中的管辖权
合同正常签订就好了。至于管辖的话，可以专门进行约定管辖法院。
2022-10-19 15,340 -
外国公司与中国人签订外文合同是怎样的
按照我国法律规定，应该通过当地的外服机构办理劳动合同等手续。
2022-07-02 15,340 -
中国公民与外国人涉外离婚案件的管辖问题
最高人民法院关于适用《中华人民共和国》的解释第十三条-第十七条已经规定第十三条在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国以诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由婚姻缔结地
2022-09-01 15,340
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01:23
合同签订地有管辖权吗合同签订地有管辖权。发生合同纠纷，有管辖权的法院如下： 1、在因某些原因而发生了合同纠纷后，当事人可以选择通过诉讼的方式来解决合同纠纷。但在起诉前需要确定管辖法院。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同
3,590 2022.10.12 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,598 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,747 2022.05.11
