公司破产工伤职工待遇问题
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企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。 根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定： 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
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在职职工生病期间待遇问题患病期间的待遇，职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待
2020.05.08 229 -
企业破产破产职工能享受工伤保险待遇吗参加工伤保险的职工，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用，其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。没有参加工伤保险的职工，工伤保险待遇应由用人单位全部支付。
2020.03.01 206 -
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公司破产工伤职工待遇问题
公司破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机
2022-03-21 15,340 -
关于公司破产职工的职工待遇问题
公司破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机
2022-05-05 15,340 -
关于公司破产以后工伤的待遇问题
1、首先在企业破产，进行破产清算时，应当预留出职工工资等份额;其次，在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。 2、企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待
2022-11-20 15,340 -
2018年企业破产职工待遇问题
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
2022-12-08 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,425 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,145 2022.05.11 -
01:37
公司破产了职工怎么办公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人
1,045 2022.04.17
