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我左手食指粉碎性骨折,恢复后不怎么影响手指的灵活性。工伤认定书是下来了,请问能索要赔偿吗?

2019-03-23 21:43

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郭峰春律师

2019-03-23回复

工伤去申报、鉴定、评级,评上以后才有赔偿。  【法律依据】: 1、《工伤级别鉴定标准》  工伤九级标准: 16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失; 23)骨折内固定术后,无功能障碍者;  工伤十级标准: 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 10)除拇指外,余3~4指末节缺失; 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 2、《工伤保险条例》 第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿∶ 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目;即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的,具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费,而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要胡工进行护理,而用人单位没安排人员护理的,要按当地标准支付护理费。

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