劳动合同备案需要什么手续?
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劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
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劳动合同备案手续是什么?
劳动合同备案手续:用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料;审查后在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章;用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,用人单位和劳动者各执一份。
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