职工改变单位劳动关系的几种情况
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解除劳动关系经济补偿的几种情况： 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 2、用人单位违法解除劳动合同的； 3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 4、用人单位不续签劳动合同的。
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劳动合同职位与实际职位不一样的几种情况劳动合同中约定的工作岗位与员工实际从事的工作岗位不一致在实践中是时有发生的。究其原因，我们认为一方面是因用人单位的用工管理需要所致，HR会有目的性地填写劳动合同中的工作岗位内容，以便于日后的安排和调整。另一方面就是因HR也不清楚员工实际从事
2020.08.17 1,429
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与原单位终止劳动关系有几种情况
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四
2022-11-11 15,340 -
单位改变劳动关系的方法？
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，
2022-04-25 15,340 -
与原单位劳动关系终止的几种情形
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，终止劳动合同： （一）劳动合同期满； （二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （四）用人
2021-12-10 15,340 -
终止劳动合同劳动关系的几种情况
终止劳动合同的情况如下： 1.劳动合同期满，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，只要劳动者依
2022-11-12 15,340
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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,238 2022.05.11 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,579 2022.05.11 -
01:10
户口本关系有哪几种户口本关系有：户口本与户主关系包括户主的配偶，户主的子女，户主的孙女，户主的父母。祖父母、外祖父母，户主的兄弟，姊妹，户主的旁系亲属和其他亲属等。户口本分为《常住人口登记簿》和《居民户口簿》，《常住人口登记簿》是户口登记机关留存备用，是整个
8,841 2022.04.17
