旷工解除合同公司应赔偿吗
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旷工解除合同会赔偿吗？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。所以上述情况没有法律依据，不能解除劳动合同，但是可以扣发工资。相关合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以
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抚恤金的具体分割应根据权利人对死者的经济依赖程度和生活紧密程度、抚养关系等具体情况，法院酌定进行分割。因此可以说是谁照顾老人谁有权优先继承抚恤金。如果同等照顾或者均未照顾的情况下，可以参照法定继承人顺序进行分配。
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2021.01.25 944 -
谁照顾老人谁能继承遗产吗并不是说谁照顾老人谁就能继承遗产。在法定继承的情况下，具有赡养能力的人不承担赡养责任的，继承遗产时一般是不分或者少分的，所以谁赡养谁继承遗产一定程度上是正确的。赡养和继承遗产是两件事情。规定死者死亡，需要看遗嘱，有遗嘱指定继承人的，按遗嘱执
2022.06.25 1,297
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顾茅xx工作规则第71条具体内容是什么？
市政府组成人员必须严格执行请示报告制度，各部门要及时向市政府报告重要情况、重大事件和重大活动，遇重大问题要按规定程序及时向市政府请示。
2022-09-22 15,340 -
顾客摔伤是谁的责任
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2023-01-02 15,340 -
安徽庐江庐江县产假是多久
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个
2023-01-12 15,340 -
是谁照顾老人谁继承抚恤金吗
抚恤金的具体分割应根据权利人对死者的经济依赖程度和生活紧密程度、抚养关系等具体情况，法院酌定进行分割。因此可以说是谁照顾老人谁有权优先继承抚恤金。如果同等照顾或者均未照顾的情况下，可以参照法定继承人顺
2022-06-07 15,340
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离婚后三金归谁离婚后三金归属权需要根据不同情况来定，一般情况下，三金属于女方个人财产，离婚不参与分割。司法实务中，像定亲礼等小额礼金、礼品一般视为赠与，离婚时女方不再返还。但也有例外案例，比如有些情况下或者按照当地习俗，三金是作为彩礼的一部分给女方的话。
5,330 2022.05.11 -
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第三者生的孩子属于谁第三者生的孩子属于没有婚姻关系的男女所生的子女，抚养权归属生父母。抚养权是父母对其子女的一项人身权利。 如果生父母不能对孩子抚养权归属达成一致，可以由法院来判决。 抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑
1,260 2022.04.15 -
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离婚孩子三岁了判给谁夫妻双方离婚后，对于三岁的孩子由谁直接抚养，人民法院会根据父母双方的具体情况，并根据最有利于子女的原则，确定该孩子的直接抚养人。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚孩子由谁直接抚养，法律有相对明确的规定，具体来说：
1,198 2022.04.17
