在上班期间公司未签订劳动合同赔偿要多少钱
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
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公司未签订劳动合同 补偿多少
公司未签劳动合同,补偿数额是劳动者工资的两倍;根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未签劳动合同,应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。
2020.06.06 102 -
公司未签订劳动合同补偿多少
针对公司未签订劳动合同补偿多少的问题,做以下简要的分析。未签订劳动合同包含为未订立书面合同合同及未签订无固定期限劳动合同两种,该两种情形均是需要向劳动者支付两倍工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工
2020.02.29 93 -
公司未签订劳动合同补偿多少
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同
2021.05.06 497
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公司未签订劳动合同赔偿多少
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2022-03-15 15,340 -
孕妇在怀孕期间未签订劳动合同, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿多少?
1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.2,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为
2022-01-11 15,340 -
在校期间辞职,在公司上班,公司要求签订劳动合同,公司需要赔偿吗
我也是一名山东高校教师,兼职律师,你的情况比较了解,基本上一些学校都是这样来规定的。但是对于符合劳动法的劳动合同,这样是非常不合理的。但是我们是高校,就是事业单位,不属于劳动法的管辖范围,你这种情况只
2022-05-06 15,340 -
公司未签劳动合同赔偿多少钱
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-06-26 15,340
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01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向
432 2022.04.25 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对
2,312 2022.04.12 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,317 2022.04.17